La Cgt dans Thales Services (D3S)

Lundi 13 juillet 2009 1 13 /07 /Juil /2009 09:20

A propos de la date des prochaines élections

Un accord a été signé pour le redémarrage des activités du CE, mais les prérogatives du CE sont beaucoup plus larges. Outre la capacité à engager des financements sur le long terme, le CE a aussi des prérogatives en matière de suivi de la vie de l'entreprise : économique, temps de travail, […]

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Samedi 11 juillet 2009 6 11 /07 /Juil /2009 10:29

Quelques contre-vérités circulent ...

Le 30 JUIN un JUGEMENT du TRIBUNAL d'INSTANCE de Versailles a déclaré 1) le PROTOCOLE ELECTORAL ILLEGAL et 2) a ANNULE les ELECTIONS de l'établissement Informatiques et Services Depuis quelques contre-vérités ont été écrites ... ----------------------------------------------------- La […]

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Samedi 11 juillet 2009 6 11 /07 /Juil /2009 09:58

Historique de l'annulation des élections

Depuis de début de la négociation du protocole, la Cgt a eu deux préoccupations 1) Faire respecter les nouveaux droits des sous-traitants 2) Assurer un fonctionnement normal des instances. Il nous a paru nécessaire d'en retracer l'historique pour éclairer la situation actuelle […]

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Jeudi 2 juillet 2009 4 02 /07 /Juil /2009 16:40

Annulation des élections, la déclaration de la CGT

DECLARATION de la CGT de THALES SERVICES (IS), Vélizy le 1er juillet Après la victoire sur le 1/10 CP et les 122%, la CGT remporte seule une troisième victoire en justice sur l'illégalité du protocole électoral entraînant de fait l'annulation des élections. Cette victoire permettra aux sous […]

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Mardi 30 juin 2009 2 30 /06 /Juin /2009 18:20

CHSCT - 29 juin 2009

Service de consultants (attente de l'autorisation des salariés pour publication du nom de leur service)- Lecture de la lettre qu'ils ont adressée à la présidente du CHSCT - Interventions ..... Divers- Mme Bugnazet préside par délégation de Fabrice Bourdeix - Noel Daniel (CFDT-Brest) a été […]

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Lundi 29 juin 2009 1 29 /06 /Juin /2009 15:13

DP Toulouse - 26 juin 2009

1 - Notations entretiens (1)En mai vous nous aviez garanti que les 4 derniers salariés qui avaient contesté leur note et «dont les cas restaient à traiter » auraient une réponse en juin. Beaucoup attendent toujours un retour de leur hiérarchie. Quand auront-ils ce retour ? 2 - Notations […]

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Jeudi 25 juin 2009 4 25 /06 /Juin /2009 18:00

Santé et travail dans le groupe Thales

A la demande de la CGT, la direction du groupe a engagé des négociations sur la santé et le travail dans le groupe. Elle propose un accord sur lequel plusieurs remarques doivent être faites ....

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Lundi 22 juin 2009 1 22 /06 /Juin /2009 23:21

122 % - historique

Juin 2005- Octobre 2005 Le passage à la métallurgie et la création de la toute nouvelle société Thales Services fait tomber les accords en vigueur à Thales-IS Un accord d’adaptation est signé au niveau groupe qui donne lui à un accord société en Octobre 2005. La CGT refuse de signer du fait de […]

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Lundi 22 juin 2009 1 22 /06 /Juin /2009 23:18

122 % - la décision de la justice

le 4 juin ....

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Lundi 15 juin 2009 1 15 /06 /Juin /2009 12:32

Court-circuit à la CGC?

Passons sur les erreurs historiques : les 122% pour se rapprocher des salaires du groupe. L'imagination est fertile mais les 122% ne remontent pas à une quelconque bienveillance du groupe ou de l'entreprise mais à l'application des 35h. Passons aussi sur le fait que la CGC, tout comme les […]

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Vendredi 12 juin 2009 5 12 /06 /Juin /2009 13:06

Même pas peur!

Qu'est ce qui leur arrive à nos amis de la CFDT. La CGT ferait appel à la justice et la justice lui raison, juste parce qu'on aurait peur des urnes ....Un peu de calme et de sérénité . Tout d'abord la CGT n'a pas peur des urnes. Si elle en avait peur, elle ne remettrait surement pas en cause un […]

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Mardi 2 juin 2009 2 02 /06 /Juin /2009 15:42

DP Toulouse - mai 2009

Questions et commentaires des délégués CGT en mai

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Vendredi 29 mai 2009 5 29 /05 /Mai /2009 09:01

122% : Faites vos comptes !!

Pour vous permettre de calculer votre manque à gagner, nous publions un outil pour vous permettre de connaître votre situation Calcul122-.xls . Calculez et comparez - à votre salaire - aux revenus de nos dirigeants N'oubliez pas que le forfait est une clause révisable tous les ans : tout […]