1 -  Notations entretiens (1)
En mai vous nous aviez garanti que les 4 derniers salariés qui avaient contesté leur note et «dont les cas restaient à traiter » auraient une réponse en juin. Beaucoup attendent toujours un retour de leur hiérarchie.
Quand auront-ils ce retour ?
2 -  Notations entretiens (2)
Vous aviez dit aussi que les salariés rectifiés en seraient informés avant le 1er Juin. Beaucoup attendent toujours cette information.
Quand l’auront-ils ?
3 -  Notations entretiens (3)
Quand est-ce que la note des salariés rectifiés sera mise à jour dans « Epeople first »?
4 -  122%
Par son arrêt du 4 juin 2009, la Cour d’appel de Paris déclare « non écrit » l’Avenant de révision de l’accord collectif du 21 mars 2007qui supprimait aux ingénieurs et cadres en forfait heures la garantie d’un salaire au moins égal à 122% des minima conventionnels de la métallurgie.
Sur quel bulletin de paie les salariés verront-ils l’application sonnante et trébuchante de cette décision de justice, tant de manière rétroactive que pour l’année 2009 ?
5 -  1/10 de CP
La  Cour de cassation a confirmé l’arrêt des Prud’hommes qui rétablissait 13 salariés dans leur droit à percevoir le 1/10 de Congé Payés.
A quelle date allez-vous payer les 100 Euros au titre de l’article 700 du NCPC (Nouveau code de procédure civile) et régulariser les 3 années écoulées depuis le jugement des Prud’hommes et quand allez vous verser le 1/10 de CP pour les futurs congés ?
6 -  Politique salariale et mensuels
Le mois dernier vous nous avez décrit une politique d’évolution salariale des mensuels complètement individualisée. Nous constatons que cette absence de règles conduit à des salaires de mensuels inférieurs aux minima conventionnels.
Pouvez vous nous indiquer comment s’effectue le contrôle du respect de ces minima ?
A quelle date ?
Et comment s’effectue l’intégration mensuelle ?
7 -  Jour férié
Le lundi de Pentecôte étant un jour férié, les Délégués du Personnel CGT vous demandent d’appliquer l’article 26 de la Convention collective de la métallurgie :
· Pour ceux qui n’ont pas travaillé : Le chômage d’une fête légale ne pourra être la cause d’une réduction de la rémunération des mensuels ;
· Pour ceux qui ont travaillé : Les heures de travail effectuées un jour férié autre que le 1er mai bénéficieront d'une majoration d'incommodité de 50 % s'ajoutant aux éventuelles majorations pour heures supplémentaires ;
· Pour ceux qui ont été en astreinte : L’application de la majoration conventionnelle prévue pour les jours fériés.
8 -  Fausse déclaration de temps de travail
Une fois de plus pour la clôture du mois de juin, le Directeur d’Etablissement demande aux salariés de faire de fausses déclarations de leur temps de travail. On nous demande de renseigner l’outil Jtime avec une dizaine de jour d’avance. Cette pratique n’est pas légale et vous le savez. Comme vous l’a déjà fait remarquer l’Inspection du Travail de Paris, notamment ; elle ne permet pas le contrôle des temps de repos.
Nous vous demandons de faire cesser définitivement ces pratiques et de rappeler la hiérarchie au respect des règles relatives à l’enregistrement de la durée du temps de travail.
9 -  Emploi d’un sous-traitant
Après 7 mois passés dans nos services où il a donné entière satisfaction, un sous-traitant qui doit justifier d’un « emploi stable » pour appuyer sa demande de naturalisation en cours se voit « remercié » par Thales. Contrairement aux dires des Ressources Humaines et de la hiérarchie de Thales-Services, cette personne n’a pas été réaffectée par son entreprise sur une mission longue, mais se retrouve en stand-by à son agence.
Comment Thales, qui se déclare souvent « société socialement responsable », compte elle rattraper cette situation ?
10 -  Plan de Déplacement Urbain (PDU)
La ville de Toulouse et son agglomération préparent un nouveau PDU (Plan de Déplacement Urbain) pour fin 2009 suite aux Assises de la mobilité de juin 08 auquel un élu CGT a participé.. Thales-Alénia y participe par le biais de son PDE (Plan de Déplacement Entreprise) .Thales Services de Vélizy-Meudon a crée son propre PDE à l’occasion du déménagement.
Quand Thales Services va-t-il participer  à cette démarche toulousaine en créant son PDE ?
11 -  Participation et informatique (1)
Pour accéder à ma participation/mon intéressement il faut 2 mots de passe.. Il est impossible de réinitialiser ce second mot de passe.
A qui faut il s’adresser sachant que le help-desk et la gestion de paie se renvoient la balle. ?
12 -  Participation et informatique  (2)
Que doit faire un salarié qui n’a pu faire le choix par intranet et qui n’a pas reçu le formulaire papier pour le faire par la poste ?
13 -  Congés Payés à BS
Les salariés de BS ont reçu un mail de leur hiérarchie avec en pièce jointe un pseudo-document non référencé leur demandant de poser 3 semaines de congés cet été.
Quelle valeur doit on accorder à cette démarche isolée et contraire aux accords en vigueur ?
14 -  Fermeture THAV (1)
Un responsable Thales Services a écrit «Le 29/05/09 après-midi et le 01/06/09 toute la journée étant des jours de fermeture TAV, merci à chacun d'entre vous de me confirmer qu'il a bien posé des congés (ou éventuellement s'est arrangé pour aller travailler à l'agence ou autre). »
Quand donc  ferez vous respecter par les  responsables  les accords.
15 -  Fermeture THAV (2)
Il semblerait que THAV fermera 1 ou 2 semaines en aout.
Pouvez vous rappeler aux salariés par email les règles en vigueur dans notre entreprise en cas de fermeture du site client ?
16 -  Fermeture THAV (3)
Un responsable Thales Services a écrit Ceux qui ont déjà posé 3 semaines n'ont peut être pas suffisamment de congés pour les 2 semaines supplémentaires ?Je ne sais pas si il sera possible d'aller en agence ?
Que pensez-vous de ce message ?
17 -  Les vieux
Les salariés de plus de 55 ans sont ils géré différemment des autres ?.
18 -  Les vacances
Pouvez vous demander aux managers de valider les congé posés avant  qu’on soit revenu ?.
19 -  Training Days
Pourquoi cette année encore faut il que la CGT intervienne pour que  les salariés de Thales Services soient invités aux Training Days ?.